2025年8月20日，杭叉集團(tuán)職業(yè)技能等級認(rèn)定自主評價“直接認(rèn)定”工作順利舉行。臨安區(qū)人社局職建中心負(fù)責(zé)人及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受邀出席，共同監(jiān)督指導(dǎo)評定全過程，見證這一技能人才評價創(chuàng)新舉措的落地。

作為全省首批獲得“直接認(rèn)定”資質(zhì)的企業(yè)，杭叉集團(tuán)的這一突破并非偶然。公司一貫非常重視各類人才的培養(yǎng)，于2019年成為臨安區(qū)首批擁有職業(yè)技能等級認(rèn)定自主評價的企業(yè)。2024年，依據(jù)省、市相關(guān)文件精神，公司第一時間啟動“直接認(rèn)定”籌備工作，經(jīng)征求多方意見并進(jìn)行方案可行性論證。于2025年初將實施方案上報人社主管部門審核，經(jīng)市、區(qū)兩級人社部門的多輪評審，同年7月，區(qū)人社局正式批復(fù)同意杭叉集團(tuán)新增“直接認(rèn)定”的評價方式，涵蓋職業(yè)（工種）為工業(yè)車輛裝配調(diào)試工，標(biāo)志著公司在技能人才自主評價領(lǐng)域再邁關(guān)鍵一步。

相較于傳統(tǒng)的技能人才評價模式，杭叉集團(tuán)創(chuàng)新推出的“直接認(rèn)定”模式極具杭叉特色：以“多能工崗位能力評價為基礎(chǔ)，以工作業(yè)績評定為核心”，構(gòu)建起涵蓋職業(yè)道德、工作經(jīng)歷、學(xué)識水平、工作能力、工作表現(xiàn)及獲獎榮譽(yù)等多維度的綜合考評體系，打破了單一理論或?qū)嵅倏己说木窒蓿芨珳?zhǔn)地反映員工的真實能力。這一創(chuàng)新模式不僅助力公司高效開展多能工崗位能力評價，精準(zhǔn)識別員工與崗位的適配風(fēng)險并針對性提升，為產(chǎn)品質(zhì)量筑牢防線；更通過多維度賦分設(shè)計，引導(dǎo)員工積極參與職業(yè)技能競賽、科技革新及“五小”創(chuàng)新等活動，在企業(yè)內(nèi)部營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚創(chuàng)新氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入動力。

經(jīng)過前期周密的宣傳、組織與遴選，共有150名來自各生產(chǎn)部門的員工進(jìn)入本次工業(yè)車輛裝配調(diào)試工“直接認(rèn)定”評定環(huán)節(jié)。公司評定委員會嚴(yán)格遵循規(guī)則與流程，從專家?guī)熘须S機(jī)抽取經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士組成評定專家組。評審過程中，專家們嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，依據(jù)評定條件對參評人員進(jìn)行全面考評，確保過程公平公正、結(jié)果專業(yè)可靠。

在評定總結(jié)會上，區(qū)人社局職建中心領(lǐng)導(dǎo)對本次評定的前期準(zhǔn)備、過程組織和評審結(jié)果給予充分肯定，勉勵公司持續(xù)創(chuàng)新職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，夯實技能人才隊伍建設(shè)。此次“直接認(rèn)定”模式的成功實踐，是杭叉集團(tuán)在技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域的重要突破，不僅為企業(yè)精準(zhǔn)選拔高素養(yǎng)技能人才提供了科學(xué)路徑，更將通過激發(fā)員工成長活力，強(qiáng)化技能人才對企業(yè)發(fā)展的支撐作用。未來，杭叉集團(tuán)將不斷總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化管理機(jī)制，讓技能人才優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，為行業(yè)人才培養(yǎng)樹立標(biāo)桿。

杭叉集團(tuán)是中國目前最大的叉車研發(fā)制造集團(tuán)之一。目前集團(tuán)公司下屬70多家控股子公司、7家參股公司，集團(tuán)共有員工4100余人。母公司杭叉集團(tuán)股份有限公司是由原杭州叉車總廠經(jīng)兩次改制成立的股份有限公司，2016年12月在上海證券交易所主板（A股）成功上市，股票代碼603298，注冊資本61885.418萬元。

杭叉集團(tuán)產(chǎn)品銷量十多年持續(xù)位列行業(yè)前茅，連續(xù)十年保持行業(yè)出口第一。據(jù)美國《MMH現(xiàn)代物料搬運(yùn)雜志》對全球叉車按銷售額排名，杭叉集團(tuán)位列世界第8位。杭叉集團(tuán)的銷量已占世界機(jī)動工業(yè)車輛總銷量的7%以上。

杭叉集團(tuán)股份有限公司連續(xù)獲“中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”，“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”，“中國大企業(yè)集團(tuán)競爭力500強(qiáng)”、獲“全國五一勞動獎狀”和“全國機(jī)械行業(yè)文明單位”，并入選“中國機(jī)械工業(yè)排頭兵企業(yè)”和“浙江經(jīng)濟(jì)年度榜樣”。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，浙江省裝備制造業(yè)重點培育企業(yè)，擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家認(rèn)可實驗室、浙江省重點企業(yè)研究院、省級企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心、省工業(yè)車輛工程技術(shù)研發(fā)中心、省級智能工業(yè)車輛院士工作站、博士后科研工作站等。

公司已形成1-48噸內(nèi)燃叉車、0.75-18噸蓄電池叉車、集裝箱專用叉車、45噸集裝箱正面吊、牽引車、搬運(yùn)車、堆高車、越野叉車、伸縮臂叉車、登高車等全系列、多品種的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及多款A(yù)GV智能工業(yè)車輛，達(dá)上萬種品種規(guī)格。自主開發(fā)的新產(chǎn)品多次榮獲全國機(jī)械工業(yè)大獎，省、市科技進(jìn)步獎，并獲全國用戶滿意產(chǎn)品稱號，主導(dǎo)產(chǎn)品獲國家出口免驗資格。

公司實施“兩頭強(qiáng)、中間精”的發(fā)展模式，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家認(rèn)可實驗室，擁有一支實力雄厚的全球供應(yīng)商隊伍、一個精益高效的生產(chǎn)支持系統(tǒng)和一支由60多家銷售服務(wù)型分子公司和180多家國內(nèi)經(jīng)銷商、70多家國外經(jīng)銷商組成的強(qiáng)大的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為全球用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

目前，杭叉在“智能產(chǎn)品研發(fā)”和“智慧工廠建設(shè)”上取得可喜進(jìn)展。采用先進(jìn)導(dǎo)航和智能控制系統(tǒng)的多款A(yù)GV智能工業(yè)車輛已在物流和制造企業(yè)推廣應(yīng)用。位于杭州青山湖科技城的“杭叉工業(yè)園”實施數(shù)字工廠項目。建設(shè)PLM平臺，對產(chǎn)品設(shè)計的全生命周期進(jìn)行數(shù)字化管理。引進(jìn)國際先進(jìn)的數(shù)字化裝備進(jìn)行零部件加工和整機(jī)裝配，并和公司MES系統(tǒng)進(jìn)行實時數(shù)據(jù)交互，實現(xiàn)訂單進(jìn)度、關(guān)鍵件信息、工藝數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的自動采集和判斷，對公司整個生產(chǎn)過程進(jìn)行數(shù)據(jù)化管控，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合WMS系統(tǒng)，實現(xiàn)倉庫物料的智能化管理。杭叉集團(tuán)是杭州市機(jī)器換人示范企業(yè)，相關(guān)項目獲杭州市物聯(lián)網(wǎng)推廣應(yīng)用示范項目。

杭叉以“做世界最強(qiáng)叉車企業(yè)”為愿景，致力于“讓搬運(yùn)更輕松”，堅持“專業(yè)化生產(chǎn)，品牌化經(jīng)營，集團(tuán)化運(yùn)作，國際化整合”的發(fā)展戰(zhàn)略，實施“兩頭強(qiáng)、中間精”的發(fā)展模式，創(chuàng)造價值，回報社會，為客戶提供最真誠的服務(wù)。